Психология управления

Внимание. В этом предмете 100 вопросов.
Вы можете купить ответы на все вопросы сразу со скидкой 20%
Цена без скидки:
4900.00 руб.
Цена со скдикой:
3920 руб.
Время хранения ответов в личном кабинете - 1 час (при отдельной покупке ответа - 20 минут).
бывают … лидеры
в качестве основных этапов командообразования выделяют: …
во второй стадии профессионального выгорания, по мнению кристины маслач, у работника ...
в процессе коммуникаций используют ... сферы деятельности человека
в психологии выделяют три стороны общения: …
в случае, когда требуется немедленное разрешение конфликта, вы обладаете реальной властью, уверены в правильности своего решения, - наиболее целесообразной стратегией поведения является ...
в … структуре выделяют статусы «лидер», «принимаемые», «отвергаемые», «изолированные»
выделяют такие виды поведения при принятии решения, как … поведение
выделяют такие стили поведения в конфликте, как ...
группа работает наиболее эффективно, если в ней есть представители ... темперамента
групповые методы …
для борьбы со стрессом рекомендуется
для россии характерны такие модели управленческих команд, как ..
за восприятие партнерами друг друга при разговоре, понимании другого человека, формировании того или иного образа отвечает … сторона общения
зона общения, предназначенная для самых близких, вызывающих доверие людей, с которыми можно легко перейти к телесному контакту, называется .
«изгой» и «козел отпущения» называются антилидерами, потому что они ...
имидж руководителя призван …
интеллектуальное воздействие на сознание личности через обращение к ее собственному критическому суждению характеризует тип воздействия …
к вербальным средствам общения относятся .
к вспомогательным методам психологии
к вспомогательным методам психологии относятся …
к малым социальным группам
к малым социальным группам относятся: …
к методам авторитарного руководителя относятся: …
к методам, применяемым на этапе оценки альтернатив, относят метод .
к общим профессионально важным качествам (пвк) можно отнести ...
к отличительным особенностям либерального стиля управления можно отнести ...
к симметричным способам завершения конфликта в результате решения проблемы можно отнести ...
к социально-психологическим симптомам профессионального выгорания относят ...
к стилям поведения в конфликте относятся: …
к третьей страте субъектов управленческой деятельности в россии относят ...
к участникам конфликта второй группы относят подстрекателей, организаторов и ...
метод «635» заключается …
методом массового сбора информации является метод …
методом принятия коллективного решения является метод …
методы принятия управленческих решений разделяют …
методы психологии делятся …
методы психологии делятся на
мотивация может быть …
наиболее эффективным является такой подход к психологическому сопровождению в компании, как …
наибольшее внимание человеческому фактору уделялось …
невербальное проявление «вращающийся волчок, старающийся не упасть» характерно для такой категории манипуляторов (по в. сатир),
невербальное проявление «вращающийся волчок, старающийся не упасть» характерно для такой категории манипуляторов (по в. сатир), как …
неверно, что выделяют … стили руководства
неверно, что одной из фаз переговорного процесса, отмеченных социологом в. мастенбруком, является ...
неверно, что ... относятся к основным функциям управленческой деятельности
неверно, что существует … совместимость
неверно, что существует ... стиль принятия решений
обоснованное предположение о возможном возникновении конфликта или направлении его развития - это ...
обратная связь при принятии управленческого решения важна .
общение как процесс взаимодействия называется
одной из отрицательных характеристик демократического стиля управления является ...
определение альтернатив – это …
определение целей и задам компании происходит при помощи функции .
определение целей и задач компании происходит при помощи функции …
основной задачей психологии управления является …
основными чертами делового имиджа являются
ошибки восприятия в управленческой деятельности можно обозначить как ...
панибратство является мнимым ...
первое впечатление о человеке больше всего (на 55 %) зависит
подразделение манипуляторов на категории обвинитель, угодник, разрушитель, компьютер принадлежит .
«поза льва», когда человек стоит, опираясь на стол обеими руками, как будто нависая над ним и над собеседником, свидетельствует …
по направленности деятельности выделяют такие типы лидера, как ...
по признаку «объект управления» выделяют ... управленческие решения
по результатам конфликты могут быть ...
по средствам общение бывает ...
правила, вырабатываемые и принятые группой, которые обязаны соблюдать ее члены, называются групповыми .
предметом изучения психологии управления являются .
… предполагает самостоятельное создание новых образов, которые реализуются в оригинальных и ценных продуктах деятельности
приверженностью коллективным принципам отличает … модель
присутствие штатного психолога в компании является нерентабельным …
профессиональное выгорание возникает в результате ...
профессиональному выгоранию в большей мере подвержены .
процесс управления человеком собственными психологическими и физиологическими состояниями, а также поступками, называется .
проявление всей совокупности личностных качеств человека, которые влияют на его трудовую активность, называется
разновидность типа манипулятора «тряпка» (по э. шострому) является ...
репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через оттенки речи и интонации партнера, называется …
репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через тактильные, температурные, двигательные, обонятельные, вкусовые ощущения, называется …
репрезентативная система (модальность) человека, предполагающая восприятие через форму, цвет, размеры предметов, движения тела, мимику и имидж партнера, называется ...
руководство в отличие от лидерства это
самая устойчивая модель управления - это ...
сильный руководитель...
слова, действия (или бездействия), которые могут привести к конфликту, - это ...
современные специалисты в области управления считают, что руководители тратят на коммуникации ... своего рабочего времени
стилем, подавляющим личную инициативу сотрудников, является ... стиль
стратегия компромисса предполагает …
стратегия компромисса предполагает...
субъектом управления является …
существуют 4 группы симптомов стресса
такое свойство речи, как .... обусловлено объемом знаний слушателей и обеспечивается избирательным отбором доступного слушателям материала
умение видеть ситуацию с различных точек зрения …
управленческие решения, принимаемые на уровне супервайзеров (младших начальников), - это ...
учет человеческого фактора ведет … на производстве
«хозяин жизни, начальник, шеф, ведет себя так, будто он - самый главный и от него зависит все» - это характеристика такого типа манипулятора (по в. сатир), как
целью психологии управления является ...
человек, характеризующийся медленной переключаемостью, сильной выдержкой, устойчивостью в интересах, инертностью, обладает темпераментом .
чрезмерное напряжение, понижающее возможности организма адекватно реагировать на требования внешней среды, – это …
школа научной организации труда (нот) была основана .
... - это объединенная тесными деловыми и нравственными связями группа людей, имеющая общие цели, взаимодополняющие способности, выступающая как основа эффективной организации
это целенаправленное воздействие на людей, осуществляемое для того чтобы, направив их действия, получить желаемые результаты

У вас остались какие-либо вопросы или не нашли ответ на ваш тест?

свяжитесь с нами